”
陈林皱了皱眉头，“卢敏，不要这么说新同事。
大家都在努力适应新环境。”
卢敏白了苏曼一眼，转身离开了。
苏曼心中有些委屈，但她不想在陈林面前表现出来。
“别理她，她就是这样。”
陈林安慰道。
苏曼笑了笑，“没关系，我不会放在心上的。”
他们继续聊了一会儿，对彼此有了更多的了解。
陈林是公司的老员工，工作能力很强，深受领导的赏识。
苏曼则是新入职的员工，充满了热情和干劲。
随着培训的进行，苏曼和陈林的接触也越来越多。
他们一起参加小组讨论，互相交流想法，共同解决问题。
在这个过程中，苏曼发现陈林不仅聪明能干，而且还很有耐心和责任心。
他总是乐于助人，帮助新同事们尽快适应公司的工作环境。
而卢敏则一首在暗中观察着苏曼和陈林的一举一动。
她对苏曼的敌意越来越深，觉得苏曼是在故意接近陈林。
于是，她开始想方设法地刁难苏曼。
在一次小组汇报中，卢敏故意给苏曼的小组分配了一个难度很大的任务。
她还在汇报前故意找苏曼的麻烦，说她的资料准备不充分，要求她重新整理。
苏曼虽然很生气，但她知道不能在这个时候和卢敏起冲突，于是她默默地接受了卢敏的要求，加班加点地重新整理资料。
在汇报当天，苏曼的小组表现得非常出色。
他们的汇报内容丰富，条理清晰，得到了领导和同事们的一致好评。
陈林也对苏曼的表现赞不绝口。
卢敏看到苏曼又一次得到了大家的认可，心中更加嫉妒。
她决定要给苏曼一个更大的教训。
于是，在接下来的一次公司活动中，卢敏故意安排苏